招賢納士

人才理念

人才是我們最寶貴的資源，是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基石。我們尊重每位員工的個(gè)性、需求和價(jià)值，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，並致力於幫助每個(gè)人充分發(fā)揮潛力和創(chuàng)造力，推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步，與公司共同成長(zhǎng)。

我們創(chuàng)造良好、健康的工作氛圍，注重培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，不僅關(guān)注專業(yè)?技能的提升，還關(guān)注員工的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和社會(huì)責(zé)任感。
通過(guò)科學(xué)的評(píng)估和測(cè)試，發(fā)現(xiàn)員工的特長(zhǎng)和潛力，並根據(jù)員工的能力和特長(zhǎng)，將其安排在合適的崗位上，實(shí)現(xiàn)人盡其才。
我們?yōu)閱T工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和科學(xué)的管理激勵(lì)機(jī)制，以吸引和保留優(yōu)秀人才。

職業(yè)發(fā)展

我們鼓勵(lì)內(nèi)部提升，為員工提供職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，提供具有針對(duì)性的在職培養(yǎng)和輔導(dǎo)以及課程培訓(xùn)，幫助員工持續(xù)地提升自我能力並實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

我們提倡以績(jī)效為導(dǎo)向，實(shí)行公平、公正、公開(kāi)的人才選拔機(jī)制。提供科學(xué)完善的激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等方式激勵(lì)員工積極投身職業(yè)發(fā)展。認(rèn)可員工的成就和貢獻(xiàn)，給予員工應(yīng)有的榮譽(yù)和尊重。

在金利來(lái)，我們營(yíng)造積極向上的組織文化和工作環(huán)境，鼓勵(lì)員工勇於創(chuàng)新、敢於挑戰(zhàn)。提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓員工感受到公司的關(guān)懷和支持。

我們有不同的業(yè)務(wù)板塊（主要是服裝與房產(chǎn)），針對(duì)不同的業(yè)務(wù)特性和員工的個(gè)人志向、能力和發(fā)展需求，我們有不同的職業(yè)發(fā)展計(jì)畫與規(guī)劃；同時(shí)對(duì)於企業(yè)服務(wù)部下的職能部門如財(cái)務(wù)部、人力資源部、行政部、資訊科技及技術(shù)應(yīng)用部和法務(wù)部員工可以通過(guò)輪換崗位或不同專案有機(jī)會(huì)接觸到不同的業(yè)務(wù)模組，讓每個(gè)人的發(fā)展視野得到擴(kuò)展，目前公司正在建立並實(shí)施的計(jì)畫有：

員工年度培訓(xùn)計(jì)畫
新員工新手上路計(jì)畫
員工自我教育專案
員工內(nèi)部推薦和自薦
鼓勵(lì)崗位輪換

在金利來(lái)，人才的成長(zhǎng)是多元化的。根據(jù)你的志向、能力和選擇，你將獲得多方面的發(fā)展機(jī)會(huì)。

員工生活

金利來(lái)奉行「以人為本」的企業(yè)文化，提倡快樂(lè)工作、快樂(lè)生活，持續(xù)為每一位員工打造舒適、健康、友愛(ài)的工作環(huán)境。公司每年通過(guò)多方位的員工福利、豐富多彩的文體活動(dòng)，鼓勵(lì)增進(jìn)同事情誼，在工作之餘結(jié)識(shí)志趣相投的夥伴，幫助員工擁有強(qiáng)健的體魄、包容開(kāi)放的心態(tài)和樂(lè)觀向上的精神，共同實(shí)現(xiàn)充實(shí)、健康、快樂(lè)的人生。

多方位的員工福利

舒適友愛(ài)的辦公環(huán)境

豐富多彩的文體活動(dòng)